やなぜ苑 スタッフブログ

やなぜ苑での日々の出来事やスタッフの想いを更新中。

2018年05月

リスクマネジメント委員会の活動

今年度は、7月末にリスクの研修会開催予定
内容は、サンシップで行われた記録の研修に参加した職員からの報告。また、事案事故・ヒヤリはっとの集計報告等を行います

10月には第2回目の研修会を予定しています
内容は、感染症が流行する前に職員内で周知するため研修会を開催します

その他は、介護ルールの確認周知、事案事故・ヒヤリはっとの各部署での検討会議を今年度も継続して行っていきます

15年の感謝をこめて

気がつくとこの職場に拾っていただいて15年が経っていた。

自分の30代から40代はこの職場とともにあったことになる。


今回は、完全な私信になるが、この機会にやなぜ苑に感謝の言葉を贈らせてもらいたいと思う。



自分は入って31歳のときに結婚した。その1年後には長女が産まれ、現在までに3人の子宝に恵まれる事が出来た。

そして、その3人とも、出産に立ち会う事が出来た。これは普通に働いていたらなかなか凄い事だと思う。

また、子育て中の子供の行事などにも、無理なく出席する事ができている。

これは、やなぜ苑の子育て家庭に対するバックアップが手厚いからだと思う。

希望休が取りやすく、月の休みの数も多い。比較対象が妻の職場(同じような業種)しかないが、拘束時間、休みの数は断然うちの方が優れている。

職場で多少つらいことがあっても、家庭を大事に出来る環境が、ここにはある。素直に、感謝したい。




また、自分は、まったくの未経験でこの業界に飛び込んだ。

そして、働きながら資格を習得し、各種外部研修に参加することでスキルを高めてきたが、これらの資格修得に関する費用、研修費用は全て苑に補助してもらった。(自主研修は除く)

それが必要だ、と認められれば研修費用、専門書やDVD等の購入費用、成長の為の投資は惜しまない。

この職場だから成長できた、と実感しているし、15年も勤められたと思っている。ぶっちゃけ、業務に関しては辛いことも多いが、職員を大切にしてくれる、という面では完全に信頼できる。



これから先はわからないが(笑)いままでの15年に、ありがとうを。





5月18日  ホーム統括介護員






春バテ、していませんか?

 このところ、朝晩や短期間の寒暖差が激しく、何を着ていこうか・・・と、悩むこと、ありませんか?
 このような気候の変化や、春特有の環境の変化、ストレスなどが原因で、自律神経が乱れ、「だるい」「イライラ」「やる気が出ない」などなど、心身の不調や、睡眠の不調があらわれることがあり、『春バテ』と言われているそうです。
 私のような、いつも眠い、というのは置いといて(笑)、職員の中にも、だるさや眠気など、訴えている人も。
 ストレスを溜めずに、リラックスを心掛け、服装などで温度調整をし、身体を冷やさないことがいいそうです。

 春は、異動などもあり、違う環境になったり、新しい仕事に取り組むことも増えます。新しいことを覚えるのに精一杯だった4月が過ぎ、5月になると、少し慣れ、気が緩むと同時に疲れも出てくると思います。休みの日はぬるめのお風呂でゆっくり、リラックス。そして適度な運動で、健康増進に努めましょう


労働安全衛生委員会 委員長

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