労働安全衛生委員会では、毎月巡視の指摘事項や改善状況の報告だけでなく、職員がより安心で気持ちよく働けるように協議しています。
今年度は、昨年度のメンタルヘルスチェック結果や快適度チェックの結果から、休暇・福利厚生と労働負荷の分野について検討することになりました。
また、職員の健康増進活動も、継続して行っていきます。
今年度も職員と見本となるような活発な委員会活動を行っていきたいと思います。